facebook tracking

Tekninen projektipäällikkö käyttöönottoihin ja tuotekehitykseen

Projektipäällikkö johtaa arkeamme asiakkaidemme ja tiimiemme keskellä. Tehtävässä menestyminen vaatii järjestelmällisyyttä ja hyvät vuorovaikutustaidot. Tehtävään on tarjolla hyvä organisaation tuki.
Scroll to content

Etsimme projektipäällikköä Once by Pinja -tuoteperheemme käyttöönotto- ja tuotekehitysprojekteihin osaksi 30-henkistä tuoteorganisaatiotamme Tampereen Naulakadulle. Tehtävässä työskennellään tiiviisti sekä asiakkaidemme, että omien tiimiemme kanssa. Lähimmät työkaverisi ovat niin kehitystiimin jäseniä kuin muita palvelu- ja projektipäälliköitä sekä tuoteomistajia. 

Kyky viedä asioita jämäkästi eteenpäin, halu selvittää asioita perinpohjin sekä kokemus teollisuuden tuotantoympäristöistä (tehtaat, laitokset) antavat erinomaiset menestymisen eväät tehtävään. Ymmärrys IT-alasta ja ympäristöistä on välttämätöntä, vaikka teknisissä haasteissa onkin rinnalla kehitystiimi johon tukeutua. Laitteiden kanssa olisi myös syytä tulla toimeen, sillä käyttöönottoprojekteissa toimitusten FAT-testauksen varmistaminen kuuluu projektipäällikön vastuualueelle. Kaupallista vastuuta (myyntityötä) tehtävä ei sisällä, joskin kustannusten seuranta kuuluu keskeisesti projektipäällikön työhön.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta kasvaa ja kehittyä oman alasi ammattilaisena työyhteisössämme. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ja olemme aina ylpeitä yhteisistä saavutuksistamme. Elämme voimakasta kasvun aikaa ja panostamme voimakkaasti henkilöstömme osaamisen kehittämiseen. Projektin- ja palvelunhallinnan toimintatapoja olemme aktiivisesti kehittäneet jo pitkään ja näihin tehtäviin on tarjolla erinomainen organisaation tuki ja valmiit toimintamallit.

Tarjoamme tehtävän vastuun mukaisen palkkauksen sekä laajat henkilöstöetumme, mm. liikunta- ja kulttuuriedun, laajan työterveyden sekä hyvät vakuutukset. Panostamme voimakkaasti myös osaamisemme kehittämiseen ja kouluttautuminen ja työajan käyttö uuden opiskeluun on keskeinen osa kulttuuriamme.

Projektipäällikön tehtävässä menestyminen Pinjalla on vahva ponnahduslauta myöhemmin vielä vastuullisempiin tehtäviin. Usea nykyinen konsernimme johtotehtävä on täytetty entisillä projekti- ja palvelupäälliköillämme.

Hae paikkaa 13.12.2020 mennessä!

Lisätietoja:

Director, People & Culture Jaakko Kaski, +358 50 5711793, jaakko.kaski@pinja.com

Director, Projects & Services Ilpo Helminen, +358 50 4491 350, ilpo.helminen@pinja.com


Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Tampere (Naulakatu)

Naulakatu 3
33100 Tampere Directions

Why to join the Pinja team?

Employees are the most important resource at Pinja. We measure the wellbeing of our work community at regular intervals and develop it with concrete actions that are visible in daily work.

We encourage and support learning new skills in many ways, in the form of training, courses, events, etc. We foster flexible working to promote and facilitate work-life balance. Responsibility and freedom go hand in hand.

We organize social events for both our own team and the entire work community. Our work culture is characterized by flexibility, approachability and helping one another

Already working at Pinja?

Let’s recruit together and find your next colleague.

  • Eemeli
  • Eerik Kuoppala
  • Gabor Lorincz
  • Ismo Tolonen
  • Jaakko Kaski
  • Jarkko Kosonen
  • Johannes Nikula
  • Juha Eloranta
  • Juho Arkkola
  • Juho Vuohelainen
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor